事业单位在编人员报考公务员会打电话到原单位

报考公务员时，原单位可能会被核实情况。分析：在公务员招录过程中，为确保信息的真实性，招录单位可能会通过电话、函件等方式向考生原单位核实其工作情况、表现等。这是招录流程中的常规环节，旨在全面了解考生。提醒：若原单位对考生评价负面或存在不实信息，可能影响招录结果。因此，若原单位存在不利于考生的因素，应及时与招录单位沟通说明。
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具体操作：1. 若招录单位选择直接联系原单位，考生应提前告知原单位，以便原单位做好配合准备。考生可提供一份简历或工作表现总结，供原单位参考。2. 若招录单位采用第三方背景调查，考生需确认背景调查机构的资质和信誉，避免个人信息泄露。同时，考生应积极配合背景调查，提供必要的证明文件和联系方式。3. 在任何情况下，考生都应保持诚实，对招录单位提出的问题如实回答。若存在不实信息，应及时更正并说明原因，以免影响招录结果和个人声誉。
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处理方式：从法律角度看，核实考生信息的方式主要有两种：一是直接联系考生原单位，通过人力资源部门或考生直接上级了解考生情况；二是通过第三方机构进行背景调查。选择方式时，应考虑信息的真实性和准确性，以及对考生隐私的保护。直接联系原单位可能更直接，但需注意沟通方式和内容；第三方背景调查则更为专业，但成本可能较高。