单位可以强制员工签罚款单吗？是否合法？

单位不能强制员工签罚款单，此行为不合法。依据《劳动法》等规定，公司无权对员工罚款，罚款损害劳动者权益。如不及时处理，可能导致劳动关系恶化，员工可单方解除合同并索赔。
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单位不能强制罚款。应对方式：1.拒绝签字，保留罚款单、收据等作为证据；2.向劳动局投诉，寻求快速解决；3.申请劳动仲裁，维护自身权益，要求补偿。根据具体情况选择最合适的方式。
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单位强制签罚款单，员工应拒绝并维权。处理方式有：留存证据，向劳动局投诉或申请劳动仲裁。选择时需考虑效率与效果，投诉快速但可能协商为主，仲裁更正式但耗时。