工作两个月未签劳动合同，我应该如何应对？

公司未签劳动合同违法，你可拒绝辞职时签订要求。依据《劳动合同法》，公司超1月未签劳动合同需付两倍工资，并补签。不处理可能导致权益受损，无法证明劳动关系，影响维权。
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应对方式有拒绝签订、申请劳动仲裁两种。若公司违法在先，你可拒绝其不合理要求，并通过劳动仲裁维护自身权益，根据具体情况选择最合适的方式。
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拒绝签订并要求补偿。首先，明确拒绝公司辞职时签劳动合同的要求。其次，收集工作证据，如工资条、考勤记录等。然后，向公司提出支付两倍工资的请求。若公司拒绝，立即申请劳动仲裁，并提交相关证据。最后，等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。