职工产假期间工资照发，生育津贴也要全额发放

产假期间工资照发，生育津贴不一定全额发放。依据《女职工劳动保护特别规定》等，生育津贴按单位上年度月平均工资计发，与产假工资就高领取。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损或引发劳动争议。
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产假工资与津贴需明确。操作：1.查询单位上年度月平均工资，计算应得生育津贴；2.对比产假工资，就高领取；3.与单位沟通确认发放方式；4.如有争议，及时咨询律师或申请劳动仲裁。
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处理产假工资与生育津贴问题，常见方式有协商和诉讼。建议先与用人单位协商，明确津贴与工资发放标准；协商不成时，可依法提起诉讼维护权益。