超过法定退休年龄被辞退用人单位终止合同怎么

超过退休年龄被辞退，应了解是否符合退休条件。依据《劳动合同法》，若符合退休条件，用人单位可终止合同；若不符合，则不能随意辞退。否则，可能造成违法解雇，需承担法律责任。
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被辞退应对如下：1. 确认是否符合退休条件，与用人单位沟通。2. 若不符合退休条件被辞退，收集证据，如合同、工资单等。3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。4. 如仲裁不满，可诉诸法院，寻求法律救济。
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处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首选与用人单位协商，协商不成可申请调解，调解无果则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。选择时应考虑效率、成本和自身权益保障。