55岁被公司裁员，有哪些赔偿政策？

您被公司裁员有权获赔。依据《劳动合同法》，公司应按工龄支付补偿金，未及时支付可能面临法律诉讼和额外赔偿。
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被裁员有赔偿。操作如下：1.与公司协商，依据《劳动合同法》要求合理赔偿；2.协商不成，收集证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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被裁员可要求经济补偿。处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑法律途径。