离职超过7年，是否还能向单位申请补缴社保？

离职超7年，仍有机会申请单位补缴社保。根据《社会保险法》等规定，单位有义务为员工缴纳社保，若未履行，员工有权要求补缴。长期未补缴可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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离职超7年可申请社保补缴。具体操作：1.与单位沟通，要求补缴社保，可提供相关证明材料；2.若单位不配合，向社保行政部门提交书面举报，附上证据；3.或申请劳动仲裁，请求裁决单位补缴，并可能获得经济补偿。根据实际情况选择合适途径。
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处理离职超7年社保补缴问题，常见方式有：直接向单位申请，或解除劳动关系后要求补缴；若单位拒绝，可向社保行政部门举报或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，考虑效率和成功率。