离职协议仍拖欠工资违法吗

离职后拖欠工资违法。依据《劳动合同法》，公司需按时支付工资，拖欠则违法。逾期不支付，还需加付赔偿金，严重影响员工权益。
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拖欠工资违法。处理方式：1. 公司员工可向劳动监察投诉，要求介入处理；2. 申请劳动仲裁，通过法律途径追讨；3. 若为个人工作，直接向法院起诉，维护自身权益。
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离职协议拖欠工资，常见处理方式是投诉或仲裁。若为公司员工，可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁；若为个人工作，则直接起诉老板。