但我已经签了劳动合同，该如何应对？

公司不让你上班违反劳动法，可维权。依据《劳动合同法》，公司无故阻止员工上班属违约，你可向劳动监察部门举报或申请劳动仲裁，否则可能面临工资损失及职业发展受阻。
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对公司阻止上班，你可选择举报或仲裁。向劳动监察行政部门举报快速直接；申请劳动仲裁则适用于复杂争议，需准备充分证据，根据《劳动合同法》维权。
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公司阻止上班，应维权。操作如下：1.收集证据，如劳动合同、工作记录等；2.向劳动监察行政部门举报，请求调查处理；3.如问题未解，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决；4.对仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。