公司扣了我的养老保险但没交，我该怎么办？

公司扣缴养老保险但未缴纳，可先与公司协商补缴。分析：公司扣缴了你的养老保险费用但未实际缴纳到社保局，这违反了劳动法和社会保险法的相关规定。你有权要求公司补缴这部分费用，以保障你的合法权益。若公司拒绝或无法履行，你可能需要通过法律途径来维护自己的权益。提醒：若公司长期未补缴且对你的权益造成实质性损害，问题就比较严重了，应及时寻求律师或相关部门的帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有协商、投诉和诉讼三种。首先，你可以尝试与公司进行协商，要求补缴养老保险费用；若协商无果，你可以向劳动监察部门投诉，由其介入调查并督促公司改正；若投诉仍未能解决问题，你还可以考虑向法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。选择建议：在决定采取何种处理方式时，需考虑问题的严重程度、处理效率和成本等因素。一般来说，协商是最快速、成本最低的方式，但可能效果有限；投诉则能借助政府力量来推动问题解决；诉讼则具有强制执行力，但耗时较长、成本较高。
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具体操作：1.协商阶段：与公司人力资源部门或财务部门沟通，明确表达你的诉求，并要求公司提供补缴计划。同时，保留好相关证据，如工资条、扣款记录等。2.投诉阶段：向当地劳动监察部门提交书面投诉材料，附上相关证据。劳动监察部门将介入调查，并可能对公司发出整改通知。在此期间，你需保持与劳动监察部门的沟通，了解调查进展。3.诉讼阶段：若投诉未能解决问题，你可以考虑向法院提起诉讼。在起诉前，需准备好充分的证据材料，并聘请专业律师代理诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。若判决公司败诉，公司需履行补缴义务并可能承担相应法律责任。在此过程中，你需密切关注诉讼进展，并积极配合律师的工作。