下岗多年并且超过退休年龄，社保能否补交？

下岗多年且超龄，社保补交需视具体情况。分析：根据我国相关法律规定，下岗多年且已超过退休年龄的人员，其社保补交问题较为复杂。一般来说，若曾在用人单位工作且单位未依法缴纳社保，有权要求单位补缴。但个人自行补交社保，尤其超过退休年龄后，可能面临政策限制。需咨询当地社保局，了解具体补交政策及条件。提醒：若出现社保局明确拒绝补交，或补交后无法享受相应社保待遇的现象，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的进一步解决。
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具体操作：1.行政途径：首先，前往当地社保局咨询补交社保的具体政策、条件及流程。若符合补交条件，按照社保局要求准备相关材料（如身份证、工作证明、社保缴纳记录等），并填写补交申请表。提交材料后，等待社保局审核并办理补交手续。2.司法途径：若社保局拒绝补交申请或未在规定时间内办理，可准备相关证据（如与社保局的沟通记录、拒绝补交的通知等），并咨询律师后提起行政诉讼或民事诉讼。在诉讼过程中，需按照法院要求参与庭审，并提供充分证据证明自己的权益。3.若涉及用人单位未依法缴纳社保的情况，还可向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行法定职责并补交社保。同时，也可考虑与用人单位协商解决此事。
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处理方式：从法律角度，处理此类社保补交问题的方式主要有两种：一是通过行政途径，即向当地社保局咨询并申请补交；二是通过司法途径，若行政途径受阻，可提起行政诉讼或民事诉讼，要求用人单位或社保局履行法定职责。选择方式时，建议先尝试行政途径，因其更为直接且成本较低。若行政途径无法解决问题，再考虑司法途径。