我该如何推动单位尽快处理我的调岗事宜？

您可以依法要求单位尽快处理调岗事宜。若单位调岗不合理，您有权拒绝。根据《劳动合同法》，单位调岗需合理且符合法律规定。若单位未依法调岗或协商不一致就解除劳动合同，需支付经济补偿金。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。
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推动单位尽快处理调岗事宜，常见方式包括与HR沟通、提交书面申请、或寻求劳动仲裁。建议先与单位友好协商，明确调岗意愿和条件；若协商无果，可提交书面调岗申请，并保留证据；仍无进展时，可考虑劳动仲裁途径。
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推动调岗需依法进行。具体操作：1.与单位沟通，明确调岗原因、岗位及待遇等；2.提交书面调岗申请，要求单位回复处理时间；3.若单位拒绝或拖延，可申请劳动仲裁，准备相关证据材料；4.必要时，可咨询专业律师，采取法律手段维权。