65岁被公司辞退，若违法则有补偿。依据《劳动合同法》，违法辞退需支付经济补偿金，标准为每工作一年补一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫65岁被辞退看情况。若违法辞退，收集证据，申请劳动仲裁，要求补偿；若合法，则无补偿，可咨询律师确认。已达退休年龄被辞退，通常无补偿；未退休且无明显过错被辞，可争取赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退65岁员工，处理方式需视情况定。若公司违法辞退，可要求经济补偿；若达退休年龄或符合辞退条件，则无补偿。选择处理方式时，需根据实际情况和法律规定来判断。
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