有职业禁忌症可申请经济补偿。依据《职业病防治法》，用人单位需组织职业健康检查，不得安排有禁忌者从事禁忌作业。未及时处理可能导致劳动者健康进一步受损，甚至引发职业病，用人单位需承担相应责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理职业禁忌症常见方式为申请经济补偿或调岗。若确诊有职业禁忌症，应首先与用人单位沟通，要求调离原岗或协商补偿。若协商无果，可依法向劳动仲裁机构或法院申请赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫有职业禁忌症可申请补偿。具体操作：1.收集证据，如职业健康检查报告；2.与用人单位沟通，要求调岗或补偿；3.若遭拒绝，向劳动仲裁委申请仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求赔偿。
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