临时工享受13个月工资待遇合法吗

临时工享受13个月工资待遇不合法。依据《劳动法》等规定，工资支付有明确周期，额外月份工资非法定要求。不及时处理可能导致用工纠纷，影响企业声誉。
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临时工待遇问题常见处理方式是协商或诉讼。首先尝试与雇主协商解决，明确工资待遇；若协商无果，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。
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临时工13月薪不合法。处理方式：1. 与雇主沟通，明确合同约定的工资待遇；2. 若合同无此约定，拒绝额外要求；3. 如遇纠纷，保留证据，先协商后仲裁或诉讼；4. 始终遵循《劳动法》规定，维护自身权益。