在美容院工作但未签劳动合同，辞职需提前一个

是的，辞职需提前一个月通知。依据《劳动合同法》，未签劳动合同不影响辞职程序的合法性。未及时通知可能构成违法解除，需承担相应法律责任，如赔偿等。
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需提前通知。-未签劳动合同：可书面通知辞职，并要求双倍工资赔偿。-已签劳动合同：提前一个月书面通知，协商离职日期。-美容院拒绝：申请劳动仲裁，确保合法离职并索赔。
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常见的处理方式包括提交书面辞职信并保留证据，同时与美容院协商确定离职日期。若美容院拒绝，可通过劳动仲裁委员会申请仲裁，依据《劳动合同法》维护自身权益。