员工离职打什么电话

员工离职应咨询当地劳动局。依据《劳动合同法》，员工在特定情况下可解除劳动合同，如单位未按时支付工资等。不及时处理可能导致权益受损，如工资被拖欠。
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员工离职常见处理方式为电话投诉或申请劳动仲裁。选择时需根据具体情况，如单位是否违法、离职原因等，来决定最合适的处理方式。
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员工离职咨询劳动局。操作：1. 确认离职原因，是否符合《劳动合同法》规定；2. 若单位违法，如欠薪，可先与单位沟通，无果后致电劳动局投诉；3. 若沟通投诉均无效，可考虑申请劳动仲裁，维护自身权益。