如果入团年龄和入伍体检表上的年龄不一样，退

退休时应以档案中最早记载的出生年月为准。从法律角度看，个人的出生年月是确定退休年龄的关键信息，而档案中的最早记载通常被视为最原始、最准确的记录。如果入团年龄和入伍体检表上的年龄不一致，这可能是由于不同时间点的记录误差或个人信息变更未及时更新所致。当这种不一致影响到退休权益时，应以档案中的最早记载为准。若差异较大且引发争议，可能表明存在严重的问题，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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从法律角度，处理此类年龄不一致问题的常见方式有：查阅个人档案，确认最早记载的出生年月；若档案记录模糊或存在争议，可申请进行年龄鉴定；同时，与相关部门沟通，了解其对退休年龄的具体认定标准。在选择不同处理方式时，应优先考虑查阅个人档案这一最直接、最便捷的方式。若档案记录不明确，再考虑进行年龄鉴定或咨询相关部门。
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从法律角度，针对入团年龄和入伍体检表年龄不一致的情况，具体操作如下：1.查阅个人档案，找到最早记载的出生年月，这通常是确定退休年龄的权威依据。2.若档案中最早记载的年龄与当前持有的入团年龄或入伍体检表年龄不一致，且差异较大，可申请进行年龄鉴定，如通过骨龄测试等方式来确定实际年龄。3.在进行年龄鉴定或查阅档案的过程中，应与相关部门（如人事部门、档案管理部门等）保持沟通，了解其对退休年龄的具体认定标准和流程，以便更好地维护自己的合法权益。4.若经鉴定或查阅后，仍无法确定准确的退休年龄，可咨询法律专业人士，寻求法律途径解决争议。