未交社保举报电话

在举报公司未交社保时，为了支持举报，您需要准备一些关键材料。根据解答内容中提到的咨询途径，您可以先通过拨打12333了解具体的举报要求和流程。举报时，通常需准备个人身份证明、劳动合同或工作证明、工资单或银行流水等能证明与公司存在劳动关系及未缴纳社保情况的证据。这些材料将帮助劳动监察部门进行调查。法律依据为《中华人民共和国社会保险法》第四条，该法规定了用人单位和个人依法缴纳社会保险费的义务。
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从法律角度看，公司未交社保对员工的影响主要包括：1.员工无法享受社会保险待遇，如医疗保险、养老保险等；2.在发生工伤事故时，员工可能无法获得工伤保险赔偿；3.员工可能因公司未缴纳社保而面临解除劳动合同的风险，并有权要求经济补偿；4.员工可通过法律途径维护自身权益，但可能需耗费时间和精力。
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若举报后公司仍然不交社保，您可以采取以下措施：1.持续向劳动监察部门反映情况，要求其加大查处力度；2.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费而解除劳动合同，并要求经济补偿；3.若劳动监察部门处理不力，可申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。