公司要求调岗员工拒绝被辞退怎么办

员工拒绝调岗被辞退，可申请仲裁。依据《劳动合同法》，单位需合法解除合同，否则员工有权维权。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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员工拒绝调岗被辞退，常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，若仲裁结果不满可提起诉讼。
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员工拒调岗被辞，应这样处理：1. 与公司沟通，表达意见，尝试协商；2. 若协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；4. 如仲裁不服，可向法院提起诉讼，进一步维权。