没签劳动合同要不要找公司要赔偿

未签劳动合同可要求赔偿。根据《劳动合同法》，用人单位超一个月未签合同，应支付二倍工资。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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未签合同可索赔。操作如下：1. 与公司协商，要求支付二倍工资；2. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；3. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护权益。
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未签劳动合同，常见处理方式是协商、申请仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果时再考虑仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的途径。