劳动合同终止未续签，不去上班一般无补偿。依据《劳动合同法》，用人单位不续签应支付经济补偿金，但前提是劳动者需继续上班直至收到正式通知。若擅自离职，可能影响补偿金获取及产生其他不利后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同终止未续签，常见处理方式是继续上班并等待正式通知，或要求用人单位支付经济补偿金。选择时，应考虑自身权益与法律规定，若用人单位明确不续签，则可依法要求补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未续签劳动合同应继续上班。具体操作：1.等待用人单位的正式通知，如收到不续签通知，可要求经济补偿；2.若无通知且超过合同期限，主动与用人单位沟通，明确续签或补偿事宜；3.用人单位拒不支付补偿，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。
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