我想辞职但不被批准，怎么处理？

公司拖欠工资且拒绝辞职，您有权解除合同并索赔。依据《劳动合同法》，用人单位拖欠工资，劳动者可提前30日通知解除合同，并主张经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效等。
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公司拖欠工资拒绝辞职，应对如下：1.提前30日书面通知公司解除合同，并保留证据。2.合同解除后，若公司仍不支付工资及补偿，先尝试与公司协商。3.协商无果，向劳动行政部门投诉，提交相关材料。4.若投诉未解决，申请劳动仲裁，准备充分证据材料。
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对公司拖欠工资且不让辞职，您可选择提前通知解除合同或立即维权。若希望平稳过渡，可先提前30日通知用人单位；若急需解决，可直接向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。