干了40天被物业公司无故辞退，我该如何处理这种

您被无故辞退，可申请劳动仲裁或诉讼维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，公司应支付经济补偿金，未签合同还需双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
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处理无故辞退的常见方式为劳动仲裁或诉讼。若希望快速解决，首选劳动仲裁；若对仲裁结果不满，可再提起民事诉讼，通过法院判决执行。
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被无故辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如工作记录、工资单等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求赔偿；3.若仲裁不公或不予受理，15天内向法院提起民事诉讼；4.根据判决结果，要求公司支付经济补偿金及可能的双倍工资。